晨报讯(记者 颜斐) 跳槽到新单位不满一年的王先生想赶在年底前利用带薪年休假外出旅游，但公司人事部门以他在本单位工作不满1年为由拒绝其申请。日前，王某来到丰台区司法局王佐镇司法所咨询其是否有休假资格。

　　王先生说，《职工带薪年休假条例》规定“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，自己在原单位早就工作满1年了，今年2月才跳槽到现公司，《条例》里所称的“连续工作1年以上”到底是指在同一单位连续工作满1年，还是在不同单位连续工作累计满1年？工作人员解释说，《企业职工带薪年休假实施办法》对职工享受带薪年休假的条件进行了细化，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。因此，王先生在新公司依法可以享受带薪年休假待遇。

(原标题：跳槽不满一年可带薪休年假)